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2019-11-04 오후 5:31:21 입력 뉴스 > 여수뉴스

여수산단 ‘일하기 좋은 기업’을 찾아서...
(주)승진엔지니어링 정철섭 대표 인터뷰



  대한상공회의소

  2019년 ‘일하기 좋은 기업’ 최우수 기업으로 선정

 

  정 대표의 친화적인 경영마인드 한 몫... 가족적인 분위기

 

대한상공회의소가 개최한 ‘2019년도 일하기 좋은 중소기업 최우수 선정기업 인증식’에서 (주)승진엔지니어링이 최우수기업으로 선정됐다.

지난 10월 28일 승진엔지니어링 정철섭 대표(좌측)가 대한상공회의소 박용만 회장으로부터 인증패를 받고있다.

 

국내최대 석유화학 국가산업단지 여수산단에 ‘일하기 좋은 기업’으로 소문난 기업이 있다. 바로 (주)승진엔지니어링 회사이다.

 

중소기업은 여러 특성상 근로자들이 오래 안착하지 못하고 잠시 머물다 떠나는 징검다리 일터로 인식되기가 쉽다.

 

그러나 기업대표의 친화적인 경영마인드와 가족 같은 직장분위기 등은 노동의 안정성, 고품질 생산성 향상으로 회사의 발전과 노동자들의 행복한 삶의 터전으로 이어진다.

 

(주)승진엔지니어링(여수시 산단중앙로 139)을 찾아 정철섭 대표를 만나 인터뷰를 요청했다.(정리 편집자 주)

 

 

◯ 정철섭 대표님 안녕하세요? 요즘 기업하기도 힘들다고 하는데 (주)승진엔지니어링이 ‘일하기 좋은 기업’으로 여수산단을 비롯한 매스컴 등에서 소문이 자자한데 어떤 회사인지요?

 

우리 ㈜승진엔지니어링은 석유화학공단에서 사용하는 압력용기, 타워 등을 제작, 설치하는 제조업체입니다. 또한 석유화학분야에 대한 축적된 기술력을 바탕으로 기존에 수입에 의존하던 주요소재 및 부품을 국산화로 개발, 원가 절감하여 국가산업발전에 크게 이바지 해오고 있습니다.

 

◯ 임원역량테마에서 최우수 기업으로 선정되셨는데, 왜 선정되었다고 생각하시나요?

 

작년에 수상한 전라남도 중소기업 대상에 이어, 또 한번 이렇게 큰 상을 수상하게 되어 대표이사로서 매우 기쁘고 감사한 일입니다.

 

저희가 선정된 이유가 직원들이 경영진과 회사를 평가한 점수가 높았기 때문이라고 들었어요. 저의 평소 신념이 일할 때는 집중적으로 일하고, 쉴 때는 신바람나게 노는 것을 지향합니다.

 

저를 비롯한 모든 경영진들이 직원들의 업무 효율을 극대화할 수 있는 환경을 조성해줌과 동시에 휴식도 충분히 취할 수 있도록 휴가를 적극 권장하고, 임직원 전체 여행을 기획하는 등 회사 차원에서 많은 배려와 지원을 하였던 것이 직원들에게 좋은 호응을 얻은 것 같네요.

 

◯ ㈜승진엔지니어링은 어떤 모습의 기업 문화를 가지고 있나요? 떠오르는 에피소드가 있다면 함께 말씀해주세요.

 

저희 회사에는 특히나 장기근속자가 많은 편입니다. 오랜 기간 한 회사에서 같이 근무하다 보니, 단순히 직장 동료로서의 관계를 넘어서서 때로는 친구 같은 또 때로는 가족 같은 관계가 되는 경우가 많습니다.

 

그래서 그런지 퇴근 후에도 직원들끼리 잘 어울리는 편이더라구요. 다 같이 볼링을 치러 간다거나, 스크린골프장을 간다거나, 맥주를 한 잔 마신다거나 이런 소소한 것들이요.

 

회사 차원에서도 상조회를 따로 운영하면서 직원 개개인의 애경사를 함께 축하해주고, 위로해주는 등 직원들이 서로 화합할 수 있는 모든 활동을 장려하고 있습니다.

 

또 저희 회사에는 매월 초마다 당월에 생일이 있는 직원들을 다같이 축하해주는 생일축하 이벤트가 있어요. 바쁘게 살다 보면 본인 생일도 못 챙기고 지나가는 일이 있는데, 회사에서 챙겨주자는 마음으로 생일인 직원에게는 가족들과 함께 맛있고 따뜻한 식사 한 끼를 즐길 수 있도록 생일축하금으로 10만원씩 지급하고 있어요.

 

이러한 작은 정성과 이벤트 하나하나가 저희 회사를 장기근속자가 많은 회사로 만드는 요인이 아닐까 합니다.

 

◯ ㈜승진엔지니어링에서 임직원들이 특히 만족하고 있는 복지제도가 있다면 무엇인가요?

 

 

아마도 직원들이 다같이 해외여행을 즐길 수 있도록 지원을 해주는 해외여행지원제도를 최고의 복지로 꼽지 않을까 예상이 됩니다. 저희는 2015년부터 매년 16명씩 우수사원을 선정해 임직원들과 4박5일 해외여행을 다녀오는 복지제도가 있어요.

 

뉴스에서 해외여행 사상 최대 인파 이렇게 보도가 되어도, 여전히 해외를 한 번도 나가보지 못한 사람도 많습니다. 그래서 저는 우리 승진 직원만큼은 해외여행을 최소 한번씩은 꼭 시켜주겠다고 마음을 먹어 2015년도부터 매년 16명씩 해외여행을 보내주고 있습니다.

 

돈과 시간 이 두 가지가 모두 갖춰져야 해외여행은 가능한 것인데, 회사에서 휴가를 만들어서 전액 회사비용으로 해외여행을 보내주니 직원들이 마음 푹 놓고 즐기다 옵니다.

 

2018년도에는 매출 350억 달성해 78명 전 직원이 일본 후쿠오카, 벳부로 2박3일여행을 다녀왔는데요,

 

2박 3일간 회사 문 닫고, 업무 전화도 잠시 OFF 해놓고 임직원 모두가 함께 즐기다 오니 애사심도 샘솟고 2019년에 더 열심히 해서 또 해외여행 오자는 분위기가 직원들 사이에 자연스럽게 형성이 되더라구요.

 

임직원이 합심해서 목표만 달성한다면 저는 언제나 오케이입니다.

 

또 한가지 덧붙이자면, 지금까지는 해외여행만 기획하다가 최근에는 주말에 잠깐 짬내서 다녀올 수 있는 국내 낚시여행을 기획했는데요, 배 정원이 있어서 선착순으로 지원을 받았는데, 다들 가려고 해서 1시간 만에 선착순 34명으로 마감을 할 수 밖에 없었어요.

 

직원들의 적극적인 호응을 보면서, 직원들끼리 국내여행을 가는 것도 인기가 많다는 것을 느꼈습니다.

 

요즘은 놀기도 잘 노는 사람들이 일도 잘하는 추세라던데, 우리 직원들 충분히 놀고, 열심히 일할 수 있도록 다양한 복지정책을 구상 중입니다.

 

◯ 회사를 경영하면서 가장 중요하게 생각하는 점이 있다면 무엇인가요?

 

사람이라고 생각합니다.

‘일하기 좋은 중소기업’을 만드는 것도 사람이고, 회사에 매출을 발생시키는 것도 다 사람입니다. 따라서 저희 ㈜승진엔지니어링도 사람이 가장 중요하다고 생각하여 사람에게 아낌없이 투자하고 있습니다.

 

그렇게 하다보니 모든 직원들이 본인이 주인이라는 마인드로 사소한 것 하나까지 아끼고 회사에 관련된 업무는 모두 본인의 일 같이 적극적으로 대하는 직원들의 태도가 저희 ㈜승진엔지니어링이 지금까지 발전해 올 수 있었던 이유고, 앞으로도 ㈜승진엔지니어링의 미래가 밝은 이유라고 생각합니다.

 

◯ ㈜승진엔지니어링과 함께 일하고 싶은 인재는 어떤 분들인가요?

 (성향, 성격 ,능력 등 구체적으로 말씀해주세요.)

 

첫째, 시간관리,자기(건강)관리 잘하시는 분.기본인 것 같지만, 개인적인 시간과 건강을 잘 관리하는 게 곧 업무 경쟁력으로 이어진다고 생각합니다.

 

둘째, 성실함과 끈기가 있어 목표를 이루려는 욕심이 있는 분. 내가 맡은 일에 주인의식을 가지고 다른 동료의 눈치를 보지 않고 최선을 다해 마무리하는 분이 좋아요.

 

셋째, 진취적인 사고방식을 가진 분. 아무리 불편하고 비효율적인 업무라도 반복하다 보면 익숙해지기 마련입니다. 이런 점들을 효율적인 방법으로 개선해 나가고자 노력하는 인재들을 환영합니다.

 

실제로 한 달에 한 번 열리는 저희 노사 간담회에서는 업무능력 향상에 도움을 주는 아이디어를 제출한 직원을 선출하여 시상하고 격려하고 있답니다.

 

◯ ㈜승진엔지니어링의 최종 목표, 또는 지향하는 기업문화는 무엇인가요?

 

 

가족에게 추천해주고 싶은 회사가 되는 게 목표입니다.

 

지금은 정년퇴직을 하셨지만, 저희 회사에 모자가 함께 근무했던 기간이 있습니다. 모든 부모들은 자녀에게 최상의 환경을 만들어주길 원하기 마련인데요.

 

자녀에게도 추천해 줄 정도의 회사가 되려면 현재 조건뿐만 아니라 미래 성장가능성까지 모든 면에서 우수해야 하지 않을까요?

 

저희 ㈜승진엔지니어링이 가족에게도 자랑스럽게 추천해줄 수 있는 회사가 되었으면 하는 바람이 있습니다.

 

참고로 현재 저희 회사에는 한 형제가 같이 근무하고 있습니다. 먼저 입사한 형이 동생에게 저희 회사를 추천해주었다고 하더라구요. 앞으로도 온 가족의 환영을 받는 ‘일하기 좋은 중소기업’, 자랑스러운 회사가 되도록 노력하겠습니다.

 

◯ 마지막으로, 이 인터뷰를 보고 있을 취업준비생들에게 ‘우리 회사에 꼭 와야 하는 이유’를 한 마디로 어필해주신다면?

 

하루 24시간 중 잠자는 시간 7시간을 제외하면 17시간이잖아요. 그 중 대부분의 시간을 회사에서 보내야 하는데 그 회사가 정말 가기 싫고 동료들이 밉다면 얼마나 힘들겠어요.

 

저희 ㈜승진엔지니어링은 직원 모두 만족하며 다닐 수 있는 회사로 만들면 성과는 자연스럽게 따라온다고 생각합니다. 이런 좋은 기업문화를 가지고 있는 회사에 다니고 싶으신 분은 언제든지 ㈜승진엔지니어링의 문을 두드려 주세요.

 

한편 (주)승진엔지니어링은 지난 10월 28일 대한상공회의소가 ‘2019년도 일하기 좋은 중소기업 최우수 선정기업 인증식’에서 최우수기업으로 선정되었다.

 

지난 1990년 설립 후 꾸준한 성장을 거듭해 오고 있는 우량기업으로서, 남다른 회사경영은 물론 지역사회의 독거노인, 새터민, 소년소녀 가장 등 소외계층 지원에도 심혈을 기울리고 있다.

 

 

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